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リーダーシップの核心
精神的リーダーシップは自己理解と他者への貢献意識を融合し、組織やコミュニティを支える基盤となります。本プログラムではまず、内なる声に耳を傾ける瞑想やリフレクションを通じて、真の目的意識を明確化します。次に、得られたビジョンを日々の行動に落とし込み、責任ある判断力を養う実践を重ねます。さらに、節制によって感情のバランスを保ち、他者への共感と奉仕の姿勢を育むためのワークを用意しています。一連のプロセスを通して、自己超越と調和的な他者支援を両立させる真のリーダーシップを体得することを目指します。また、参加者同士によるピアラーニングやリーダーシップ実践報告会を取り入れ、学びを実際の現場に活かす工夫を重ねています。
目的（Purpose）
目的とは、自身の存在意義や行動理念を明確化し、他者や組織に対して一貫した価値提供を行うための指針です。本プログラムでは、自己分析ワークや瞑想セッションを通じて、個々人が抱える価値観や願望を丁寧に掘り下げます。その過程で、自身が真に追求すべきビジョンを言語化し、日常生活やコミュニケーションにおいて揺るがない軸として活用できるよう導きます。言葉だけでなく、行動レベルでの具体的な目標設定も行い、内なる目的を実践へと結びつける能力を養います。これにより、内面と行動が一致したリーダーシップスタイルを構築し、信頼と共感を呼び起こす力を習得します。
プログラム概要
本トレーニングプログラムは2025年に最新カリキュラムとして再構築され、専門のファシリテーターがオンラインと対面で指導を行います。全8回のセッションでは、瞑想、セルフリフレクション、グループディスカッション、ケーススタディを組み合わせ、理論と実践をシームレスに統合します。各セッション後には個別のフィードバックを受け取り、進捗を可視化するダッシュボード共有と振り返りワークが含まれます。また、修了後のフォローアップとして、コミュニティ参加やメンター制度を活用し、継続的な成長を支援します。異業種の参加者との交流を通じて多様な視点を吸収し、包括的なリーダーシップ能力を涵養します。
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